Конституционный Суд Российской Федерации признал противоречащей Конституции часть первую статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации

Постановлением Конституционного Суда РФ «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева» от 11.04.2023 № 16-П закреплены права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат.

Обязанность выплатить компенсацию возникает независимо от наличия вины работодателя и вне зависимости от того, обращался к нему работник с соответствующим требованием или нет. И если работодатель задержал ту или иную выплату, то при ее осуществлении ему лучше сразу начислить компенсацию, указав ее размер в расчетном листке (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Если работодатель выплатил работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере и отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту.

В то же время право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено также в случае, если работодатель вовсе не начисляет и не выплачивает полагающиеся работнику выплаты.

Конституционный суд признал ч. 1 ст. 236 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому указанной норме судебным толкованием, она не обеспечивает взыскание с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно.

В данную статью будут внесены изменения.